雇主对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担的医疗费、工伤补贴等属于（ ）的保险利益。

好的，我们来详细解析这道题。 ### 题目背景 题目描述的是雇主对雇员在受雇期间因工作原因导致的职业病、伤残或死亡等需要承担的责任。这些责任包括医疗费用和工伤补贴等。 ### 选项分析 **A. 财产损失保险** - **定义**：财产损失保险是指保险公司对被保险人的财产因自然灾害或意外事故造成的损失进行赔偿的一种保险。 - **适用范围**：主要针对财产（如房屋、车辆、设备等）的损失。 - **不符合题意**：题目中提到的是雇主对雇员的医疗费用和工伤补贴，而不是财产损失。 **B. 责任保险** - **定义**：责任保险是指保险公司对被保险人因疏忽或过失行为造成他人财产损失或人身伤害，依法应承担的经济赔偿责任进行赔偿的一种保险。 - **适用范围**：包括雇主责任险、公众责任险、产品责任险等。 - **符合题意**：题目中的情况正是雇主对雇员因工作原因导致的医疗费用和工伤补贴等责任，这属于雇主责任险的范畴。 **C. 信用保险** - **定义**：信用保险是指保险公司对被保险人在商业交易中因对方违约而遭受的经济损失进行赔偿的一种保险。 - **适用范围**：主要针对商业交易中的信用风险。 - **不符合题意**：题目中没有涉及商业交易中的信用风险问题。 **D. 人身保险** - **定义**：人身保险是指以人的生命或身体为保险标的，在被保险人发生死亡、伤残、疾病、年老等保险事故时，由保险公司给付保险金的一种保险。 - **适用范围**：主要包括寿险、健康险、意外险等。 - **不符合题意**：虽然题目中提到了医疗费用和工伤补贴，但这些费用是雇主依法应承担的责任，而不是个人为自己购买的人身保险。 ### 选择答案 根据以上分析，正确答案是 **B. 责任保险**。 ### 示例 假设某工厂的一名工人在操作机器时不幸受伤，需要住院治疗。根据法律规定，工厂（雇主）需要支付该工人的医疗费用和工伤补贴。这种情况下，工厂可以购买雇主责任险，将这部分风险转移给保险公司。如果发生类似事件，保险公司会根据保险合同的约定，赔偿工厂因雇员受伤而产生的相关费用。 希望这个解析对你有所帮助！