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192.企业,事业单位、机关工会委员会的( )的工资,奖励,补贴,由( )支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇
191.罢免工会主席,副主席( )召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会( )通过,不得罢免。
190.女职工人数较多的,可以建立工会( ),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设( )。
189.国有企业的工会委员会是职工代表大会的( )。
188.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表,( )代表,( )代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
187.企业、事业单位无正当理由( )工会经费、基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请( );拒不执行支付会的。工会可以依法申请人民法院( )。
186.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次。首先是监督、保证( )的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工( )利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间,劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
185.工会签订集体合同,上级工会( )给予支持和帮助。
184.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
183.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间( )进行.( )占用生产或者工作时同的,应当( )征得企业、事业单位的同意。
