202.下列关于公司组织机构设置的表述中,不符合公司法律制度规定的是( )。

194.工会应当根据( )原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

193.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销,工会组织相应撒销的,其会员的会籍( )。

192.企业,事业单位、机关工会委员会的( )的工资,奖励,补贴,由( )支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇

191.罢免工会主席,副主席( )召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会( )通过,不得罢免。

190.女职工人数较多的,可以建立工会( ),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设( )。

189.国有企业的工会委员会是职工代表大会的( )。

188.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表,( )代表,( )代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

187.企业、事业单位无正当理由( )工会经费、基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请( );拒不执行支付会的。工会可以依法申请人民法院( )。

186.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次。首先是监督、保证( )的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工( )利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间,劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

185.工会签订集体合同,上级工会( )给予支持和帮助。