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根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位应当 向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并 口头告知 危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
根据《建筑法》的规定,作业人员有权对影响人身健康的作 业程序和作业条件提出改进意见,有权获得安全生产所需的 防护用品。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,登高架设作业 人员,不需要按照国家有关规定经过专门的安全作业培训, 也不需要取得特种作业操作资格证书,即可上岗作业。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,作业人员进入 新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训 。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗 作业。
根据《上海市建设工程质量和安全管理条例》的规定,对于 首次上岗的施工作业人员,施工单位或者劳务分包单位应当 在其正式上岗前安排不少于四个月的实习操作。
企业安全生产责任制建立后,还可以视情况建立相应的监督 考核机制,强化安全生产目标管理,细化绩效考核标准,并 严格履职考核和责任追究,来确保责任制的有效落实。
各类企业必须要落实"党政同责"的要求,党组织书记要和董 事长、总经理共同对本企业的安全生产工作承担领导责任, 也要抓安全、管安全,发生事故要依法依规一并追责。
《安全生产法》规定,建筑施工企业应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以建立应急救援组织,同时应 当指定兼职的应急救援人员。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位对因 建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管 线等,应当采取专项防护措施。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,总承包单位和 分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
