295、基层单位对消防员日常( )、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等实行全程量化管理,结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。

163、优秀基层干部的基本条件是:对党忠诚、善谋业务、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。( )

162、战斗精神旺盛,要做到战斗意志高昂,发扬英勇顽强、不怕牺牲的战斗作风,刀山敢上、火海敢闯,召之即来、战之必胜。( )

161、消防员的晋升考察,由具有相应晋升批准权限单位的政治机关组织,应当充分运用年度考核等成果,不可与年度考核合并实施。( )

160、消防员晋升上一级消防救援衔按照基层推荐、机关考核、公示、组织批准的程序办理。( )

159、晋升三级消防长,应具备研究生以上文化程度。( )

158、晋升二级、一级消防士和三级(二级)、一级消防长应分别取得中级、高级、技师、高级技师职业技能等级。( )

157、消防员晋升消防救援衔的年度计划,由支队政治机关依据编制和配备情况拟制,报消防救援局、森林消防局批准后下达执行。( )

156、消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。( )

155、消防员按照规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险等社会保险,按规定参加并享受相应补充医疗保障待遇。( )

154、消防员实行工资制。消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和年终奖三部分。( )