176、”PDCA”循环管理模式为( )。

645、问题处理方法分为几种: 立即解决问题, 防止流出的临时对策和针对问题出处的( )。

644、团队精神的基础( )。

643、在合理化建议中, 关于降本增效哪些说法不正确( )。

642 、 ( )文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现, 也是企业精神、企业价值观的折射。

641、班组长在进行管理工作时, 要树立以( )为核心。

640、岗位说明书的工作关系描述的是( )。

639、解决劳动争议最重要的原则是( )。

638、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。

637、用人单位制定或修改劳动规章制度的流程包含以下环节, 1.与工会或职工代表平等协商确定; 2.职工代表大会或全体职工讨论; 3.提出方案或意见; 4.公示告知, 正确的排序是( ) 。

636、新员工入职培训是员工( )必须经过的培训。