42、工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受( )待遇。

976、“双控“机制是指在安全生产管理中,将安全风险分级管控与隐患排查治理两项工作结合而建立起的双重预防机制。( )

975、存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。( )

974、接触噪声的劳动者,当暴露于80dB≤LEX,8h<85dB的工作场所时,用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器;当暴露于LEX,8h≥85dB的工作场所时,用人单位必须为劳动者配备适用的护听器,并指导劳动者正确佩戴和使用。( )

973、接触职业病危害的劳动者的职业卫生初次培训时间不得少于12学时,继续教育不得少于4课时。( )

972、职业卫生风险分级应遵循动态管理的原则,当用人单位的装置工艺、原辅料、设备发生重大改变,组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整时应重新进行分级。( )

971、接触严重职业病危害,且现场浓度超过国家限值标准的,接触职业病危害总人数按接触严重职业病危害人数的3倍与接触一般危害人数之和计算。( )

970、用人单位职业卫生风险分为高风险、中风险、低风险、无风险四级。( )

969、职业卫生风险主要取决于用人单位职业卫生管理水平、职业病危害程度和职业病危害因素强度与浓度三个要素。( )

968、安全生产监督管理部门在对职业病防护设施的“三同时”检查中,对发现的违法行为应当依法予以处理,并纳入安全生产不良记录“黑名单”管理。( )

967、建设项目职业病防护设施设计在完成评审后,建设项目的生产规模、工艺等发生变更导致职业病危害风险发生重大变化的,建设单位应当对变更的内容重新进行职业病防护设施设计和评审。( )