39、生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的应急预案应当( )。

979、对安全风险分级、分层、分类、分专业进行管理,逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任( )

978、安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用红、黄、蓝、绿四种颜色标示。( )

977、“双控机制建设”是主动适应安全生产发展形势和规律的要求,将安全工作由事故管理提升至安全风险管理的重大举措,是安全生产领域的创新和发展( )

976、“双控“机制是指在安全生产管理中,将安全风险分级管控与隐患排查治理两项工作结合而建立起的双重预防机制。( )

975、存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。( )

974、接触噪声的劳动者,当暴露于80dB≤LEX,8h<85dB的工作场所时,用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器;当暴露于LEX,8h≥85dB的工作场所时,用人单位必须为劳动者配备适用的护听器,并指导劳动者正确佩戴和使用。( )

973、接触职业病危害的劳动者的职业卫生初次培训时间不得少于12学时,继续教育不得少于4课时。( )

972、职业卫生风险分级应遵循动态管理的原则,当用人单位的装置工艺、原辅料、设备发生重大改变,组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整时应重新进行分级。( )

971、接触严重职业病危害,且现场浓度超过国家限值标准的,接触职业病危害总人数按接触严重职业病危害人数的3倍与接触一般危害人数之和计算。( )

970、用人单位职业卫生风险分为高风险、中风险、低风险、无风险四级。( )