64、周围环境发生变化,形成新的重大危险源的应当及时修订应急预案。( )

954、建立完善安全( )公告制度,并加强风险教育和技能培训,确保管理层和每名员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。

953、到( )年,构建形成点、线、面有机结合、无缝对接的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作体系。

952、用人单位主要负责人和职业卫生管理人员,职业卫生初次培训不得少于( )学时,继续教育不得少于( )学时。

951、V职业卫生继续教育的周期为( )年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备,或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时,要对劳动者重新进行职业卫生培训,视作继续教育。

950、职业病危害严重以及劳动者超过100人存在职业病危害的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备( )职业卫生管理人员。

949、接触职业病危害的总人数在10—49人的,可判定为( )人员接触。

948、用人单位职业病危害严重程度分为( )类,存在石棉纤维粉尘、矽尘以及确认致癌物等危害因素的为( )类。

947、用人单位职业卫生管理水平分为( )A、B、C三个等级。其中评估表中否决项全部合格、一般项有10项及以上合格的可判定为( )。

946、用人单位职业卫生管理水平评估项目一共有九类( )项。

945、建设单位应当按照评审意见对职业病危害预评价报告进行修改完善,并对最终的职业病危害预评价报告的真实性、客观性和( )负责。