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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,涉嫌违纪违法的,在依据制度处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:第十条 涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

员工违规行为处理办法题库
受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得( ),不得( ),取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-021c-fb53-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定, 违规行为涉嫌违法犯罪的,应当及时移送监察机关或司法机关依法处理。员工受到刑事责任追究的,应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节,按照本办法规定给予处理。对事实清楚、证据确凿的,( )司法机关处理结果即可按照本办法规定进行处理。
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违规行为涉嫌违纪的,应将问题线索移交司法部门或监察部门。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和( )予以责任追究。
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定, 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的,依照处理较重的规定处理。
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商业银行合规风险管理的目标是什么?
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,涉嫌违纪违法的,在依据( )处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a38-29ba-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到( )(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a3c-d977-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等( )的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称( ),是指因违规行为所导致下列情形之一的:(一)造成较大运营中断事件(III级)的;(二)造成一般声誉事件(III级)的;(三)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元以下的;(四)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元以下的;(五)造成50万元以下案件、风险事件或责任事故的;(六)致使抵债资产损毁、灭失50万元以下的;(七)造成直接经济损失50万元以下的;(八)被有权机关处罚50万元以下的;(九)造成其他不良影响的。
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员工违规行为处理办法题库

依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,涉嫌违纪违法的,在依据制度处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:第十条 涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

员工违规行为处理办法题库
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受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得( ),不得( ),取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。

A. 提拔或重用

B. 提拔或评优

C. 晋升职务和职级

D. 晋升职务

解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定, 违规行为涉嫌违法犯罪的,应当及时移送监察机关或司法机关依法处理。员工受到刑事责任追究的,应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节,按照本办法规定给予处理。对事实清楚、证据确凿的,( )司法机关处理结果即可按照本办法规定进行处理。

A. 应该等待

B. 无需等待

C. 可以等待

D. 必须等待

解析:第八条 违规行为涉嫌违法犯罪的,应当及时移送监察机关或司法机关依法处理。员工受到刑事责任追究的,应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节,按照本办法规定给予处理。对事实清楚、证据确凿的,无需等待司法机关处理结果即可按照本办法规定进行处理。

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违规行为涉嫌违纪的,应将问题线索移交司法部门或监察部门。

A. 正确

B. 错误

解析:第七条 违规行为涉嫌违纪的,应将问题线索移交纪检部门。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和( )予以责任追究。

A. 领导人员

B. 管理责任人

C. 直接责任人员

D. 间接责任人

解析:第二十六条 集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定, 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的,依照处理较重的规定处理。

A. 正确

B. 错误

解析:第二十四条 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的,依照处理较重的规定处理。员工有两个以上违规行为需要给予处理的,分别处理,应执行其中最重的处分。

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商业银行合规风险管理的目标是什么?

A. 实现利润最大化

B. 确保依法合规经营

C. 增加市场份额

D. 提升客户满意度

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,涉嫌违纪违法的,在依据( )处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

A. 刑法

B. 行政处罚

C. 纪法

D. 制度

解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到( )(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级

解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等( )的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。

A. 必须考虑原处分

B. 应当考虑原处分

C. 受原处分

D. 不再受原处分

解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称( ),是指因违规行为所导致下列情形之一的:(一)造成较大运营中断事件(III级)的;(二)造成一般声誉事件(III级)的;(三)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元以下的;(四)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元以下的;(五)造成50万元以下案件、风险事件或责任事故的;(六)致使抵债资产损毁、灭失50万元以下的;(七)造成直接经济损失50万元以下的;(八)被有权机关处罚50万元以下的;(九)造成其他不良影响的。

A. 不良影响

B. 严重影响

C. 不良后果

D. 严重后果

解析:第二十九条 本办法所称不良影响,是指因违规行为所导致下列情形之一的:(一)造成较大运营中断事件(III级)的;(二)造成一般声誉事件(III级)的;(三)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元以下的;(四)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元以下的;(五)造成50万元以下案件、风险事件或责任事故的;(六)致使抵债资产损毁、灭失50万元以下的;(七)造成直接经济损失50万元以下的;(八)被有权机关处罚50万元以下的;(九)造成其他不良影响的。

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