依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，违规行为涉嫌违纪的，应将问题线索移交检察机关。

解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。

解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。

解析：第三十三条 从轻处理，是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。

解析：第五条 直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。

解析：第九条 特别严重违规问题，是指违反法律法规或从业禁令，性质恶劣，情节严重，造成重大影响，或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等，应给予严重处分处理的问题。

解析：第十条 违规处理方式分为处分、经济处罚、其他处理

解析：第二十一条 受到开除处分的，不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。

解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。

解析：第三十三条 减轻处理，是指在规定的处理幅度以下处理，本办法规定有数个处理幅度的，应当降低一个处理幅度处理。

解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到通报批评处理的，应当追缴或扣减一千元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。