A、正确
B、错误
答案：B
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 正确
B. 错误
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A. 正确
B. 错误
A. 1000
B. 2000
C. 3000
D. 5000
解析：第十四条 受到通报批评处理的，应当追缴或扣减一千元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A. 负有责任的领导人
B. 直接责任人员
C. 间接责任人员
D. 监督责任人员
解析：第二十六条 集体决定或者实施违规行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 二
B. 四
C. 六
D. 八
解析：第二十五条 员工二人以上共同违规，根据各自在违规行为中所起的作用和应当承担的责任，分别予以责任追究。
A. 用公款旅游，或以考察、学习、培训、研讨、参展、开业等公务的名义变相用公款旅游的；
B. 用公款报销因私费用的
C. 违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动的
D. 违反规定，滥发津贴、补贴、奖金等的
E. 违规用公款购买礼品赠送、发放的
F. 其他违反规定公款消费的
解析：第四十五条 有下列行为之一，造成不良影响的，予以警告；情节较重或造成不良后果的，予以记过至记大过；情节严重或造成严重后果的，予以降级至撤职：
（一）用公款旅游，或以考察、学习、培训、研讨、参展、开业等公务的名义变相用公款旅游的；
（二）用公款报销因私费用的；
（三）违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动的；
（四）违反规定，滥发津贴、补贴、奖金等的；
（五）违规用公款购买礼品赠送、发放的；
（六）其他违反规定公款消费的。
A. 较轻
B. 轻微
C. 一般
D. 严重和特别严重
解析：第九条 按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等，违规问题等级分为轻微、一般、严重和特别严重
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析：第十三条 严重违规和特别严重违规问题，应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为：
（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级，二十四个月；（五）撤职，二十四个月；（六）开除。应当给予撤职以下多个相同处分的，可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期，但是最长不得超过四十八个月。
A. 劳动关系
B. 合同关系
C. 雇佣关系
D. 固定合同关系
解析：第三条 本办法适用于与吉林省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）及辖内农商行、县联社（以下简称“各行社”）建立劳动关系的员工。
A. 合规管理部门的功能和职责
B. 合规管理部门的权限
C. 合规负责人的合规管理职责
D. 所有上述选项
