A、正确
B、错误
答案:B
解析:第十条 处理方式可以合并使用。应当给予处分的,同时可以给予组织处理,不得以单处经济处罚、其他处理等方式代替处分。
A、正确
B、错误
答案:B
解析:第十条 处理方式可以合并使用。应当给予处分的,同时可以给予组织处理,不得以单处经济处罚、其他处理等方式代替处分。
A. 正确
B. 错误
解析:第三条 本办法适用于与吉林省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)及辖内农商行、县联社(以下简称“各行社”)建立劳动关系的员工。
A. 从轻处理
B. 减轻处理
C. 从重处理
D. 免予或不予处理
解析:第三十三条 减轻处理,是指在规定的处理幅度以下处理,本办法规定有数个处理幅度的,应当降低一个处理幅度处理。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。
A. 正确
B. 错误
解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。
A. 三
B. 六
C. 九
D. 二、十二
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,受到通报批评处理的,自通报批评生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格。
A. 批评教育
B. 经济处罚
C. 警告
D. 记过
解析:第十一条 轻微违规问题,可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 违规
B. 轻微违规
C. 一般违规
D. 较轻违规
解析:第十一条 轻微违规问题,可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 正确
B. 错误
解析:第十七条 撤职处分,对于管理人员应当撤销现任所有聘任职务,按降低一个以上职级层次另行确定职级,并按新确定的职级确定薪酬待遇。
A. 保证法律法规的贯彻执行
B. 实现商业银行发展战略
C. 保证风险管理有效性
D. 保证信息的真实、准确、完整和及时
A. 通报批评
B. 责令书面检查
C. 扣减绩效薪酬
D. 批评教育
解析:第十条 (三)其他处理,包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等