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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,特别严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予严重处分处理的问题。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到( )、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,涉嫌( )的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的违规处理方式作出处理。
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,接受可能( )的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重或造成不良后果的,予以警告至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至撤职。
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违反规定,有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除( )。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到( )处分的,应当追缴或扣减( )的绩效薪酬;
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,在决策事项上有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告;情节较重或造成不良后果的,予以记过至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至开除。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,对责任人问责处理,应当依据责任人( )的情节及造成的后果进行处理。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称( ),是指因违规行为所造成下列情形之一的:(一)造成特别重大运营中断事件(I级)的;(二)造成特别重大声誉事件(I级)的;(三)机构被责令停业整顿的;(四)造成恶性群体性事件的或造成一人死亡、三人重伤责任事故的;(五)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失100万元(含)以上的或形成不良贷款及非信贷资产500万元(含)以上的;(六)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失1000万元(含)以上的或形成不良贷款及非信贷资产1亿元(含)以上的;(七)造成100万元(含)以上案件、风险事件或责任事故的;(八)致使抵债资产损毁、灭失100万元(含)以上的;(九)造成直接经济损失100万元(含)以上的;(十)被有权机关处罚100万元(含)以上的;(十一)造成人民银行清算账户空头的;(十二)造成其他严重后果的。
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的违规处理方式作出处理。
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商业银行内部控制体系的建立和完善是由以下哪个机构负责?
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,特别严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予严重处分处理的问题。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。

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相关题目
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到( )、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。

A. 警告

B. 记过

C. 撤职

D. 开除

解析:第二十一条 受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,涉嫌( )的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的违规处理方式作出处理。

A. 违纪行为

B. 违纪违法

C. 违法行为

D. 违规行为

解析:第十条 涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,接受可能( )的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重或造成不良后果的,予以警告至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至撤职。

A. 职务廉洁性

B. 职务贿赂性

C. 职务侵占性

D. 违纪违规性

解析:第四十四条 接受可能影响职务廉洁性的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重或造成不良后果的,予以警告至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至撤职。

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违反规定,有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除( )。

A. 违规经商办企业,或从事、参与其他营利性活动的

B. 本人或借他人名义从事有偿中介活动的

C. 擅自兼任职务,或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的

D. 违规用公款购买礼品赠送、发放的

解析:第四十八条 违反规定,有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除:
(一)违规经商办企业,或从事、参与其他营利性活动的;
(二)本人或借他人名义从事有偿中介活动的;
(三)擅自兼任职务,或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到( )处分的,应当追缴或扣减( )的绩效薪酬;

A. 降级

B. 撤职

C. 八个月

D. 十二个月

解析:第十五条 受到降级处分的,应当追缴或扣减八个月的绩效薪酬;

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,在决策事项上有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告;情节较重或造成不良后果的,予以记过至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至开除。

A. 违反决策原则和程序决定经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的

B. 违反规定程序或超范围、超权限审批事项的

C. 借集体决策名义集体违规的

D. 在新产品开发或信息技术项目投入时违反规定决策程序的

解析:第四十条 在决策事项上有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告;情节较重或造成不良后果的,予以记过至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至开除:
(一)违反决策原则和程序决定经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的;
(二)违反规定程序或超范围、超权限审批事项的;
(三)借集体决策名义集体违规的;
(四)在新产品开发或信息技术项目投入时违反规定决策程序的;
(五)对集体或上级作出的决策拒不执行、执行不力或擅自改变的;
(六)存在其他违规决策行为的。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,对责任人问责处理,应当依据责任人( )的情节及造成的后果进行处理。

A. 违规问题

B. 违规行为

C. 违规影响

D. 违规程度

解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称( ),是指因违规行为所造成下列情形之一的:(一)造成特别重大运营中断事件(I级)的;(二)造成特别重大声誉事件(I级)的;(三)机构被责令停业整顿的;(四)造成恶性群体性事件的或造成一人死亡、三人重伤责任事故的;(五)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失100万元(含)以上的或形成不良贷款及非信贷资产500万元(含)以上的;(六)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失1000万元(含)以上的或形成不良贷款及非信贷资产1亿元(含)以上的;(七)造成100万元(含)以上案件、风险事件或责任事故的;(八)致使抵债资产损毁、灭失100万元(含)以上的;(九)造成直接经济损失100万元(含)以上的;(十)被有权机关处罚100万元(含)以上的;(十一)造成人民银行清算账户空头的;(十二)造成其他严重后果的。

A. 不良影响

B. 严重影响

C. 不良后果

D. 严重后果

解析:第三十一条 本办法所称严重后果,是指因违规行为所造成下列情形之一的:(一)造成特别重大运营中断事件(I级)的;(二)造成特别重大声誉事件(I级)的;(三)机构被责令停业整顿的;(四)造成恶性群体性事件的或造成一人死亡、三人重伤责任事故的;(五)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失100万元(含)以上的或形成不良贷款及非信贷资产500万元(含)以上的;(六)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失1000万元(含)以上的或形成不良贷款及非信贷资产1亿元(含)以上的;(七)造成100万元(含)以上案件、风险事件或责任事故的;(八)致使抵债资产损毁、灭失100万元(含)以上的;(九)造成直接经济损失100万元(含)以上的;(十)被有权机关处罚100万元(含)以上的;(十一)造成人民银行清算账户空头的;(十二)造成其他严重后果的。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的违规处理方式作出处理。

A. 正确

B. 错误

解析:第十条 涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

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商业银行内部控制体系的建立和完善是由以下哪个机构负责?

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 内控管理职能部门

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