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违规行为涉嫌违纪的,应将问题线索移交司法部门或监察部门。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:第七条 违规行为涉嫌违纪的,应将问题线索移交纪检部门。

员工违规行为处理办法题库
对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、( )、严重后果三个等级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a40-9fbd-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,员工( )人以上共同违规,根据各自在违规行为中所起的作用和应当承担的责任,分别予以责任追究。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,违规处理方式分为( )、( )、其他处理。
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受到通报批评处理的,应当追缴或扣减( )元绩效薪酬;受到诫勉处理的,应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,一般违规问题,是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻,尚不足以给予处分处理的问题。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,领导责任人,是指对违规行为及后果负有管理责任的人员。
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商业银行内部控制的目标包括哪些?
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对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从( )、( )、( )和( )等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起( )个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。
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( )问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。
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判断题
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员工违规行为处理办法题库

违规行为涉嫌违纪的,应将问题线索移交司法部门或监察部门。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:第七条 违规行为涉嫌违纪的,应将问题线索移交纪检部门。

员工违规行为处理办法题库
相关题目
对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、( )、严重后果三个等级。

A. 一般影响

B. 严重影响

C. 不良后果

D. 较重后果

解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,员工( )人以上共同违规,根据各自在违规行为中所起的作用和应当承担的责任,分别予以责任追究。

A. 二

B. 四

C. 六

D. 八

解析:第二十五条 员工二人以上共同违规,根据各自在违规行为中所起的作用和应当承担的责任,分别予以责任追究。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,违规处理方式分为( )、( )、其他处理。

A. 批评教育

B. 处分

C. 经济处罚

D. 通报批评

解析:第十条 违规处理方式分为处分、经济处罚、其他处理

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受到通报批评处理的,应当追缴或扣减( )元绩效薪酬;受到诫勉处理的,应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。

A. 一千

B. 两千

C. 三千

D. 五千

解析:第十四条 受到通报批评处理的,应当追缴或扣减一千元绩效薪酬;受到诫勉处理的,应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,一般违规问题,是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻,尚不足以给予处分处理的问题。

A. 正确

B. 错误

解析:第九条 一般违规问题,是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻,尚不足以给予处分处理的问题。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,领导责任人,是指对违规行为及后果负有管理责任的人员。

A. 正确

B. 错误

解析:第五条 领导责任人,是指对违规行为及后果负有领导责任的人员。

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商业银行内部控制的目标包括哪些?

A. 保证法律法规的贯彻执行

B. 实现商业银行发展战略

C. 保证风险管理有效性

D. 保证信息的真实、准确、完整和及时

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对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从( )、( )、( )和( )等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。

A. 主观故意

B. 违规事实

C. 违规性质

D. 认错纠错态度

解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起( )个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

A. 四

B. 六

C. 八

D. 十

解析:第二十条 受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

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( )问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。

A. 特别严重违规

B. 严重违规

C. 情节严重违规

D. 造成重大影响违规

解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。

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