A、办理业务
B、经营管理
C、监督检查
D、社会活动
答案：ABCD
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为
A、办理业务
B、经营管理
C、监督检查
D、社会活动
答案：ABCD
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为
A. 全覆盖原则
B. 制衡性原则
C. 审慎性原则
D. 相匹配原则
A. 批评教育
B. 经济
C. 责令书面检查
D. 诫勉
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到警告（含）以上处分的，应当同时给予经济处罚。
A. 正确
B. 错误
解析：第二十二条 员工违规行为给省联社及各行社造成资金或财产损失的，应当承担经济赔偿责任。
A. 正确
B. 错误
解析：第九条 轻微违规问题，是指违规性质较轻、未产生不良影响及后果的问题。
A. 多条
B. 三条以上
C. 两条
D. 两条以上
解析：第二十四条 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的，依照处理较重的规定处理。
A. 2020年06月20日
B. 2020年07月01日
C. 2021年01月01日
D. 2020年12月31日
A. 正确
B. 错误
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 制定书面的合规政策
B. 贯彻执行合规政策
C. 任命合规负责人
D. 明确合规管理部门及其组织结构
A. 批评教育
B. 经济处罚
C. 警告
D. 记过
解析：第十一条 轻微违规问题，可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 直接责任人
B. 管理责任人
C. 领导责任人
D. 监督检查责任人
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，领导责任人，是指对违规行为及后果负有领导责任的人员。
