A、《中华人民共和国银行业监督管理法》
B、《中华人民共和国商业银行法》
C、《中华人民共和国公司法》
D、《中华人民共和国合同法》
答案：D
A、《中华人民共和国银行业监督管理法》
B、《中华人民共和国商业银行法》
C、《中华人民共和国公司法》
D、《中华人民共和国合同法》
答案：D
A. 正确
B. 错误
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A. 正确
B. 错误
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在经办业务、经营管理或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 保证风险管理的有效性
B. 保证业务记录的真实性
C. 提升银行的市场竞争力
D. 保证财务信息的准确性
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 所有
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，撤职处分，对于管理人员应当撤销现任所有聘任职务，按降低一个以上职级层次另行确定职级，并按新确定的职级确定薪酬待遇。
A. 制定书面的合规政策
B. 贯彻执行合规政策
C. 任命合规负责人
D. 明确合规管理部门及其组织结构
A. 审核银行财务报告
B. 制定风险管理策略
C. 持续关注法律、规则和准则的最新发展
D. 管理银行日常运营
A. 降级
B. 撤职
C. 开除
D. 警告
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A. 批评教育
B. 经济
C. 责令书面检查
D. 诫勉
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到警告（含）以上处分的，应当同时给予经济处罚。
A. 三日
B. 生效之日
C. 五日
D. 生效次日
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》， 处分、经济处罚和其他处理自决定作出之日起生效，处分影响期自决定生效之日起计算。
A. 批评教育
B. 经济处罚
C. 警告
D. 记过
解析：第十一条 轻微违规问题，可采取批评教育、经济处罚等处理方式
