A、党管干部原则
B、法律面前一律平等
C、事实清楚、证据确凿
D、可以因申辩而加重处分
答案：D
A、党管干部原则
B、法律面前一律平等
C、事实清楚、证据确凿
D、可以因申辩而加重处分
答案：D
A. 记过
B. 记大过
C. 降级
D. 撤职
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。受到记过（含）以上处分的，不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
受到开除处分的，不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
A. 正确
B. 错误
解析：第九条 一般违规问题，是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻，尚不足以给予处分处理的问题。
A. 正确
B. 错误
解析：第十条 涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A. 追求个人利益最大化
B. 廉洁从业
C. 接受商业贿赂
D. 参与不正当交易
A. 违规
B. 轻微违规
C. 一般违规
D. 较轻违规
解析：第十一条 轻微违规问题，可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 直接责任人
B. 管理责任人
C. 领导责任人
D. 监督检查责任人
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，领导责任人，是指对违规行为及后果负有领导责任的人员。
A. 商业银行因技术故障遭受的损失
B. 商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受的风险
C. 商业银行因市场竞争导致的损失
D. 商业银行因操作失误导致的风险
A. 制定书面的合规政策
B. 贯彻执行合规政策
C. 任命合规负责人
D. 明确合规管理部门及其组织结构
A. 正确
B. 错误
解析：第十七条 撤职处分，对于非管理人员应当降低一个以上职级，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A. 从轻处理
B. 减轻处理
C. 从重处理
D. 免予或不予处理
解析：第三十三条 减轻处理，是指在规定的处理幅度以下处理，本办法规定有数个处理幅度的，应当降低一个处理幅度处理。
