A、严重违规
B、特别严重违规
C、重大违规
D、特别重大违规
答案：A
解析：第九条 严重违规问题，是指严重违反规章制度，情节较为严重，或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等，应给予处分处理的问题。
A、严重违规
B、特别严重违规
C、重大违规
D、特别重大违规
答案：A
解析：第九条 严重违规问题，是指严重违反规章制度，情节较为严重，或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等，应给予处分处理的问题。
A. 正确
B. 错误
解析：第八条 违规行为涉嫌违法犯罪的，应当及时移送监察机关或司法机关依法处理。员工受到刑事责任追究的，应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，按照本办法规定给予处理。对事实清楚、证据确凿的，无需等待司法机关处理结果即可按照本办法规定进行处理。
A. 直接责任人
B. 间接责任人
C. 管理责任人
D. 领导责任人
解析：第五条 办法所称有关责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员，包括违规行为的实施人或参与人，以及对违规行为发生负有管理、领导、监督检查等责任的人员：
（一）直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员；
（二）管理责任人，是指对违规行为及后果负有管理责任的人员；
（三）领导责任人，是指对违规行为及后果负有领导责任的人员；
（四）监督检查责任人，是指对应监督检查未监督检查，
A. 正确
B. 错误
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 记过
B. 记大过
C. 降级
D. 开除
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 无需任何批准
B. 获得同事同意
C. 获得上级批准
D. 获得监管机构批准
A. 正确
B. 错误
解析：第十五条 绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数，以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 商业银行因技术故障遭受的损失
B. 商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受的风险
C. 商业银行因市场竞争导致的损失
D. 商业银行因操作失误导致的风险
A. 严重违规
B. 特别严重违规
C. 重大违规
D. 特别重大违规
解析：第九条 严重违规问题，是指严重违反规章制度，情节较为严重，或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等，应给予处分处理的问题。
A. 根据个人喜好
B. 隐瞒或误导
C. 尊重并保护客户权益
D. 只关注高价值客户
A. 降级
B. 撤职
C. 八个月
D. 十二个月
解析：第十五条 受到降级处分的，应当追缴或扣减八个月的绩效薪酬；
