A、管理负责人
B、管理干部
C、管理人员
D、管理事务人
答案：C
解析：第四条 本办法所称管理人员，是指省联社管理权限范围内的干部，包括但不限于：省联社及各行社总部各部室（中心）、各分支机构（含营业网点）正、副职及以上职务的管理序列人员。
A、管理负责人
B、管理干部
C、管理人员
D、管理事务人
答案：C
解析：第四条 本办法所称管理人员，是指省联社管理权限范围内的干部，包括但不限于：省联社及各行社总部各部室（中心）、各分支机构（含营业网点）正、副职及以上职务的管理序列人员。
A. 二
B. 四
C. 六
D. 八
解析：第二十五条 员工二人以上共同违规，根据各自在违规行为中所起的作用和应当承担的责任，分别予以责任追究。
A. 管理负责人
B. 管理干部
C. 管理人员
D. 管理事务人
解析：第四条 本办法所称管理人员，是指省联社管理权限范围内的干部，包括但不限于：省联社及各行社总部各部室（中心）、各分支机构（含营业网点）正、副职及以上职务的管理序列人员。
A. 正确
B. 错误
解析：第十五条 绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数，以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 违法行为
B. 违纪行为
C. 违规行为
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 正确
B. 错误
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
解析：第十条 （一）处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；
A. 直接责任人
B. 管理责任人
C. 领导责任人
D. 监督检查责任人
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。
A. 保证法律法规的贯彻执行
B. 实现商业银行发展战略
C. 保证风险管理有效性
D. 保证信息的真实、准确、完整和及时
A. 本年度
B. 上年度
C. 上两年度
D. 上三年度
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数，以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 负有责任的领导人
B. 直接责任人员
C. 间接责任人员
D. 监督责任人员
解析：第二十六条 集体决定或者实施违规行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
