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简答题
职工出现哪些严重违反用人单位规章制度情形时，所属单位可依法解除劳动合同？
答案解析
正确答案：答：(1)违反用人单位劳动(工作)纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的。(2)破坏、盗窃铁路设备、设施的。(3)被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处10日及以上行政拘留的。(4)违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的。(5)造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人。(6)用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的。(7)用人单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的。(8)严重违反用人单位规章制度的其他情形。
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单选题
材料、工具装载应（ ），不得偏载、超载和超限。
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不允许在相对湿度（ ）以上、雨天、雾天或风沙场合进行涂装施工。
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补修宽大于0.3mm的圬工裂纹时，沿裂纹凿一条外口宽约20mm，内口宽约6mm，深约（ ）的梯形槽。
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标准断面桥枕应腐朽、挖补、削平和挖槽累计深度超过（ ）为失效桥枕。
单选题
标准断面木桥枕因腐朽、挖补、削平和挖槽累计深度超过（ ）mm为失效木桥枕。
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本线来车行车速度大于60km/h，小于或等于120km/h，不小于（ ）m下道避车。
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本线来车行车速度大于120km/h，不小于（ ）m下道避车。
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