依据《中国华电集团有限公司防汛管理办法》（中国华电安环制[2023]155号），汛期基层企业主要工作包含：强化暴雨短临预警，落实“叫应”机制。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、有偿提供，并在所提供的复印件上签章。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

依据《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号），中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向其所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门申报。

依据《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号），进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起15日内重新进行职业病危害项目申报。

依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），职业健康检查费用由个人承担。

依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。

依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。