依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），设备检修，不按规定办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），装设接地线前不验电（不包括GIS等无法进行验电设备），装设的接地线不符合《安规》要求是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），使用不合格的绝缘工具和电气工具是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度；电气倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），工程调试、试验项目遗漏；交接验收项目不全是管理性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），国家、行业、公司新颁发的规定和反事故措施没有落实到工程设计中去是管理性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），不能对工作进行总结，找出薄弱环节，制定措施，改进工作是管理性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），上级下发的文件、规定及信息不能及时传达和布置，不能按时间和标准完成规定的工作任务是管理性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），制定的规程、制度、措施不符合现场实际，使用中导致事故的发生，或在事故处理时延误或扩大了事故是管理性违章。