依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行；未采取可靠措施就进行试车工作是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），电气设备检修，约时停送电是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业或不向工作班成员交代工作内容和安全措施是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），设备检修，不按规定办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），装设接地线前不验电（不包括GIS等无法进行验电设备），装设的接地线不符合《安规》要求是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），使用不合格的绝缘工具和电气工具是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度；电气倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业是习惯性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），工程调试、试验项目遗漏；交接验收项目不全是管理性违章。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），国家、行业、公司新颁发的规定和反事故措施没有落实到工程设计中去是管理性违章。