依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障行政部门对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况，实施劳动保障监察。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），反恐怖防范专职人员每年培训时间不少于32课时。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），反恐怖防范专（兼）职人员应掌握必备的专业知识和技能。发电企业应安排必要的培训费用和学习时间，对反恐怖防范专（兼）职人员进行业务培训。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），发电企业应加强与当地公安机关的联系，对拟聘用的安保服务公司派出人员的身份进行审查备案，防止可疑人员上岗。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），反恐怖防范专（兼）职人员应熟悉本企业反恐怖防范工作情况及相关规章制度、应急预案。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），反恐怖防范专（兼）职人员除应熟悉《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安服务管理条例》和《保安服务操作规程与质量控制》的要求。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），人防标准中，发电企业应设置安全保卫部门，配置专（兼）职人员，负责反恐怖防范的具体工作。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），发电企业应根据电厂重要目标分类情况采取相应的人防、物防、技防措施。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），发电企业需要对重要目标分类进行调整时，应及时将调整建议报地方人民政府反恐怖主管部门审核、批准。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），未作为重要目标列入意见附录的其他火电＼风电企业的安全保卫工作参照执行。

依据《中国华电集团公司火电＼风电企业反恐怖防范指导意见（试行）》（中国华电安环制〔2013〕353号），发电企业应根据企业规模、性质及遭受恐怖袭击后可能造成的人员伤亡、经济损失和社会影响等因素，进行安全保卫目标初步分类，并将分类结果报地方人民政府反恐怖主管部门审核、备案。