依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），大众传播媒介应当有针对性地面向社会进行网络安全宣传教育。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各级监督查评综合评价70分以下的企业不得参与本年度评先评优；岗位评价70分以下的员工年度内不得参与评先评优，一年不得职级晋升。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），监督评价时，企业未开展自查评工作，在综合评价得分的基础上扣5分，自查评工作开展不全面不到位等扣1-5分。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），评价周期内，直属单位和基层企业发生责任性事故的，按照事故调查报告结论，对相关责任人在岗位评价得分的基础上一次性扣除10-30分，并对企业综合评价得分一次性扣5分。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），自查评、监督查评可采用查阅履职资料、现场核对、交流问询、考试考问等方法。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），监督查评一般为上一级对下一级的查评，可独立开展，也可委托第三方开展。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），企业查评可按照“全员自查、部门（车间、区队）复查、企业核查、领导督查”等方式，结合专项工作、各类安全检查等进行。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），部门（车间、区队）查评可按照“自查复查监督查、互评他评督促评”等方式，结合月度安全检查、安全例会等常规工作开展。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），班组查评可按照“自查自评、互查互评”等方式，结合班组安全日活动等例行工作开展。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），自查评可分为岗位查评、班组查评、部门（车间、区队）查评、企业查评等。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），安全生产责任制落实评价工作建立领导带头，全员参与，主动评价与监督评价相结合的机制，做到一级对一级负责、一级监督一级。