依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），国家制定并不断完善网络发展规划，明确保障网络安全的基本要求和主要目标，提出重点领域的网络安全政策、工作任务和措施。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），直属单位对基层企业评价，应依据本单位评价管理办法、标准及被查评企业评价标准开展评价，其中，岗位种类评价覆盖率应达到90%。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），直属单位对基层企业评价，应依据本单位评价管理办法、标准及被查评企业评价标准开展评价，其中，对领导班子评价覆盖率应达到90%。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），直属单位对基层企业评价，应依据本单位评价管理办法、标准及被查评企业评价标准开展评价，其中，同类型岗位抽查率不小于60%。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），直属单位本部评价按照以岗位自查评为主，以监督查评为辅的原则开展。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），直属单位本部评价按照监督查评为主的原则开展。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各级企业应及时公布安全生产责任制落实评价结果，并按照管理权限落实奖惩兑现。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各级监督查评综合评价70分以下的企业不得参与本年度评先评优；岗位评价70分以下的员工年度内不得参与评先评优，一年不得职级晋升。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），监督评价时，企业未开展自查评工作，在综合评价得分的基础上扣5分，自查评工作开展不全面不到位等扣1-5分。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），评价周期内，直属单位和基层企业发生责任性事故的，按照事故调查报告结论，对相关责任人在岗位评价得分的基础上一次性扣除10-30分，并对企业综合评价得分一次性扣5分。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），自查评、监督查评可采用查阅履职资料、现场核对、交流问询、考试考问等方法。