依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各级企业应按照“策划、实施、检查、改进（PDCA）”动态循环模式，持续改进安全生产责任制落实评价工作，不断强化安全生产责任体系。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各级企业可以根据实际情况，建立相关信息化管理系统，实现安全生产履职尽责网络化、信息化、规范化，为安全生产责任制落实提供有力的现代技术支撑。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），企业自查评评价得分=（实得分/应得分）×100分。其中，实得分为各岗位评价得分的总和，应得分为各岗位标准分值的总和。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各岗位标准分均为100分，实际得分即为岗位得分。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），负有监督职能的有关部门（纪检、人资、安监、工会、企法等）应督促推动安全生产责任制落实评价工作。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），基层企业应组织开展本企业安全生产责任制落实自查自纠、互查互评、监督查评等工作，建立健全责任制落实约束激励机制，持续推动全员履职尽责到位、工作落实到位。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），直属单位应组织开展本单位及所辖企业安全生产责任制落实自查自纠、互查互评、监督查评等工作，建立健全责任制落实约束激励机制。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），直属单位应依据集团公司有关规定，建立健全本单位及所辖企业安全生产责任制落实评价机制和评价标准。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），集团公司安全环保部依法依规对安全生产责任制落实不力、不到位等情况进行通报、约谈、追责问责。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），集团公司安全环保部组织对直属单位安全生产责任制落实情况进行查评，抽查基层企业安全生产责任制落实工作。