依据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号），参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家。评审人员与所评审应急预案的生产经营单位有利害关系的，不用回避。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），在开展上岗前三级安全教育培训时，可先开展班组级培训，再开展厂级、车间级培训。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于72学时。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），特种设备作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种设备作业操作资格证书后，方可上岗作业。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），各级人员应当接受安全教育培训，具备与所从事的工作岗位相适应的安全生产知识和管理能力。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全生产保证体系有关部门在进行生产技术、技能培训的同时，也应同步开展安全知识、技能的培训。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），各级企业安全监督部门负责本企业安全教育培训管理，依法依规组织、参与安全教育培训，监督指导做好安全教育培训档案管理工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），鼓励采用采用互联网+、VR（虚拟现实技术）、HCI（人机交互）等先进技术开展安全培训，提高从业人员特别是现场作业人员风险预知和应急处置实战能力。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全教育培训对象为集团公司系统从事电力安全生产工作的全体从业人员。