依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），电力生产与供应企业安全生产费用应当用于：开展重大危险源检测、评估、监控支出，安全风险分级管控和事故隐患排查整改支出（不含水电站大坝重大隐患除险加固支出、燃煤发电厂贮灰场重大隐患除险加固治理支出），安全生产信息化、智能化建设、运维和网路安全支出。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），公司（厂）、部门（车间）、班组三级安全教育培训都应开展有关事故案例培训。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全技能培训认证坚持以员工自学为主，以集中考试为手段，促进员工自学培训。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），预计工作时间不超过一年的承包方的各岗位人员的安全技能培训认证工作由发包单位组织实施。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），预计工作时间超过一年及以上的承包方的各岗位人员的安全技能培训认证工作由发包单位组织实施。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全技能培训认证对象为基层企业所有与安全生产有关的从业人员，对不同岗位的从业人员施行分类认证。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全技能培训认证所取得的安全资格是上岗、在岗的必备的基本条件，可替代入厂三级安全教育考试。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），使用劳务派遣用工的，应当将劳务派遣用工人员纳入本企业从业人员统一管理，同等开展安全培训工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），各企业应制定年度安全培训计划，并按照计划开展安全培训工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教育培训。上一级培训考试合格后，方可进行下一级培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置、职业卫生等知识和技能。