依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工在孕期可以从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），企业应定期对在岗生产人员进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于48学时。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），公司（厂）、部门（车间）、班组三级安全教育培训都应开展有关事故案例培训。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全技能培训认证坚持以员工自学为主，以集中考试为手段，促进员工自学培训。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），预计工作时间不超过一年的承包方的各岗位人员的安全技能培训认证工作由发包单位组织实施。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），预计工作时间超过一年及以上的承包方的各岗位人员的安全技能培训认证工作由发包单位组织实施。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全技能培训认证对象为基层企业所有与安全生产有关的从业人员，对不同岗位的从业人员施行分类认证。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全技能培训认证所取得的安全资格是上岗、在岗的必备的基本条件，可替代入厂三级安全教育考试。