依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，用人单位不予支付。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），离开检修维护岗位连续3个月及以上的人员，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），离开检修维护岗位连续1个月及以上的人员，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），离开运行岗位连续3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电力安全工作规程》考试合格后，方可重新上岗工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全生产法规、规程、制度等定期考试，可以结合或利用安全技能培训认证进行。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），各级人员应定期接受安全法律、法规、规程、制度考试，合格后方能从事本岗位工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），企业应定期对在岗生产人员进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于48学时。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），公司（厂）、部门（车间）、班组三级安全教育培训都应开展有关事故案例培训。