依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），用人单位在卫生健康主管部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），班组级安全教育培训内容应当包括本岗位危险因素（含职业病危害因素）、防范措施及事故应急措施。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），各企业有关人员应依照国家、行业和当地政府有关规定，参加国家、行业或地方组织的安全生产资格培训和取证工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），各企业应丰富创新培训的形式和方法，运用短视频、新媒体、手机APP等，以及安全文化教育课堂、讲座、演讲等多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的培训教育。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），上级单位应对基层企业安全生产规程制度考试情况进行抽查，如抽考成绩与定期考试成绩差距较大，应重新进行考试，并通报批评。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），转岗的各级安全生产管理人员，应进行相关安全培训学习，并考试合格。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），所有员工必须掌握消防器材的使用方法。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），基层企业应开展班组长安全教育和培训，并做到每两年轮训一遍。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），离开检修维护岗位连续3个月及以上的人员，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），离开检修维护岗位连续1个月及以上的人员，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。