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依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全教育培训以企业自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），各企业应按照上级要求，结合实际制定本企业主要负责人、安全生产管理人员和其他从业人员的安全培训大纲及考核标准，并组织实施。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），各企业主要负责人是安全教育培训第一责任人，负责组织制定并实施本单位安全教育培训计划，并保证所需资金和投入。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），基层企业应建立健全员工安全教育培训档案并妥善保管。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），基层企业应监督外委队伍落实本企业安全教育培训规定，开展安全教育培训工作。依法对其实施安全交底、再培训工作。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），直属单位负责对事故企业主要负责人、分管领导和其他负有责任人员的再培训、再考核工作。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），集团公司安全教育培训工作在集团公司安全生产委员会领导下，由集团公司总部各部门、直属单位、基层企业分工负责、分级管理和实施。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），企业应注重培育安全文化，贯彻以人为本要求，形成人人关心安全、人人提升素质，人人遵章守纪的安全氛围。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全教育培训以企业自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
