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安全技能认证题库(判断)
4,998
判断题

依据《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7号),本规定所称失实文件,是指消防技术服务机构出具的与当时实际情况部分不符、结论定性部分偏离客观实际的消防技术文件。

答案解析

正确答案:A

解析:

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单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),对事故责任人行政处分参照标准中,发生人身重伤,对企业主要负责人警告至记过。

单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),对事故责任人行政处分参照标准中,发生人身重伤,对有关部门负责人警告至记过。

单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),对事故责任人行政处分参照标准中,发生人身重伤,对主要责任者所在部门负责人记过。

单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),对事故责任人行政处分参照标准中,发生人身重伤,对次要责任者记过至记大过。

单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),对事故责任人行政处分参照标准中,发生人身重伤,对主要责任者记大过至撤职。

单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),批评教育包括约谈、通报批评,批评教育的方式根据事故性质、情节和责任大小确定。

单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),发生事故对相关责任人员给予批评教育、行政处分和经济扣罚。

单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),工资总额考核参考标准中,工资总额含相关领导班子成员的年薪。

单选题

依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安环制〔2019〕54号),工资总额考核参考标准中,集团公司扣减事故企业及其二级单位本部的工资总额,不得转嫁到其他单位。

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