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依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），因其他不履行或不正确履行安全生产管理职责需要对相关单位、责任人给予处罚，而本办法未有规定的（或超出本办法处罚标准的），由集团公司安全监督部门提出处罚建议，会签人事、人资、监察、工会等部门，提交集团公司有关会议审议确定。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），集团公司安委办依据本办法，会同人事、人资、监察、工会等有关部门对二级单位上报的事故处罚意见（建议）进行审核，报分管领导审批。涉及到集团公司管理的干部的处分意见，应经集团公司党组会审议通过。有关职能部门根据职责分工和干部管理权限，执行处分决定。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），有关二级单位应于事故内部调查结束和地方政府事故调查报告出具后1个月内依据有关规定，提出对相关单位的经济处罚以及相关人员的行政处分、经济扣罚的决定（或建议），以正式文件（包括《内部事故调查报告》、政府批复的《事故调查报告》以及事故处罚的相关证明材料等）报送集团公司。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），受处分人员处分期限规定，撤职为24个月。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），受处分人员处分期限规定，降级为18个月。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），受处分人员处分期限规定，记大过为18个月。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），受处分人员处分期限规定，记过为12个月。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），受处分人员处分期限规定，警告为6个月。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），事故企业主要负责人受到撤职处分的，自受处分之日起2年内，不得担任集团公司内任何企业主要负责人。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），发生一般以上人身事故或其他需要约谈的事件，事故（事件）企业相关负责人要在事故（事件）发生60天内到集团公司进行专题汇报、作出书面检查，或在集团公司安全生产会议上作检讨。
