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依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），企业应组建应急能力评估工作组，工作组应不少于7人。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），企业应组建应急能力评估工作组，工作组应不少于5人。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），应急能力建设评估以“应急预案、体制机制”等为核心。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），应急能力建设评估以应急预案、体制机制等为核心,开展具体工作中包含作业环境优化。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），应急能力建设评估以应急预案、体制机制等为核心,开展具体工作中不包含作业环境优化。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），各单位应将应急能力建设评估纳入安全监督管理工作范畴，作为专项工作开展。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），动态评估重点考察电力企业应急管理第一责任人及相关人员对本岗位职责、应急基本常识、国家相关法律法规等的掌握程度，方式包括访谈、考问、考试、演练、检查应急物资台账等。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），静态评估主要是对电力企业应急管理相关制度文件、物资装备等体系建设方面相关资料进行评估，方式包括检查资料、现场勘查、主要负责人主要岗位人员应应急技能考问等。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），新一轮应急能力建设评估工作需要对上一轮评估发现的问题整改情况进行复查。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），预防与应急准备方面包括法规制度。
