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依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），企业应组建应急能力评估工作组，至少包括1名电力安全应急专家库中的专家，且选用专家须为非被评估单位人员。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），动态评估重点考察电力企业安监部门负责人及相关人员对本岗位职责、应急基本常识、国家相关法律法规等的掌握程度。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），动态评估重点考察电力企业应急管理第一责任人及相关人员对本岗位职责、应急基本常识、国家相关法律法规等的掌握程度。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），企业应组建应急能力评估工作组，工作组应不少于7人。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），企业应组建应急能力评估工作组，工作组应不少于5人。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），应急能力建设评估以“应急预案、体制机制”等为核心。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），应急能力建设评估以应急预案、体制机制等为核心,开展具体工作中包含作业环境优化。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），应急能力建设评估以应急预案、体制机制等为核心,开展具体工作中不包含作业环境优化。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），各单位应将应急能力建设评估纳入安全监督管理工作范畴，作为专项工作开展。
依据《中国华电集团有限公司电力企业应急能力建设评估管理办法》（中国华电安环制〔2022〕219号），动态评估重点考察电力企业应急管理第一责任人及相关人员对本岗位职责、应急基本常识、国家相关法律法规等的掌握程度，方式包括访谈、考问、考试、演练、检查应急物资台账等。
