万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说:“不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。”见两人争执不下，万某劝徐某说:“算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。”姚某说:“不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。”依据新《安全生产法》，以上人员说法正确的是（ ）。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，各单位生产车间（分场、工区）、班组（项目部、供电所）等应严格落实反违章工作要求，积极开展违章自查自纠工作。（ ）

《安全生产反违章工作管理办法》规定，依据违章分析结果，按照是否存在连带责任，对相关连带责任人员按照一次Ⅰ类严重违章4分/项、Ⅱ类严重违章2分/项、Ⅲ类严重违章1分/项和一般违章0.5分/项的标准对其进行记分。（ ）

依据《安全生产反违章工作管理办法》，反违章工作实行上级对下级、安全生产监督体系对安全生产保证体系的监督检查机制。（ ）

依据《安全生产反违章工作管理办法》，各级安监部门严格执行作业现场到岗到位工作要求，常态化开展作业现场检查指导和违章查纠，督促作业人员落实安全责任，严格管控现场各类人员行为，落实现场各项安全管控措施。（ ）

依据《安全生产反违章工作管理办法》，各级安全生产委员会办公室负责反违章工作的归口管理，负责组织开展反违章有关安全巡查、监督检查等工作，并对反违章工作进行（ ）。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，装置性违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的（ ）不满足规程、规定、标准、反事故措施等要求，不能可靠保证安全的状态和因素。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，对查出的违章，相关责任单位（部门）应做到（ ）、教育培训到位。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，管理性违章包括各级领导、管理人员（ ）。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过24分的单位，应采取警示约谈、停工停标、准入限制等惩处措施。其中，施工作业单位、监理单位为外包单位的，应同时纳入（ ）进行管控。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取停工培训、（ ）、作业禁入等措施。