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2.为了加强电力安全事故的应急处置工作,规范电力安全事故的调查处理,( )、减轻和消除电力安全事故损害,制定《电力安全事故应急处置和调查处理条例》。
1.《电力安全事故应急处置和调查处理条例》自2011年( )起施行。
11.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得( )与其订立的劳动合同。
10.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地( )报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
9.职业卫生监督管理部门应当按照( )分工,加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查,依法行使职权,承担责任。
8.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案( ),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的( ),并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置( ),配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病( )。
4.用人单位应当保障职业病防治所需的( ),不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
