1.事故现场预案:在专项预案基础上，企业结合现场实际而制定和实施的应急处理预案。应该具体、简单、针对性强。主要内容包括?

18.对在工作中因严重失职，违章指挥( )、违章作业、违反劳动纪律造成事故或事故扩大的责任人按( )处理。

17.发生集团公司内部统计事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故次要责任人给予( )。

16.发生集团公司内部统计事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故主要责任人给予( )处分。

15.发生特别重大事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故主要责任人、次要责任人给予( )处理。

14.发生重大事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故主要责任人、次要责任人给予( )处理。

13.员工发生一般事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故主要责任人给予( )处理。

12.发生人身重伤的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故主要责任人、次要责任人给予( )处分。

11.发生人身重伤或内部统计事故的，对相关责任人按照降级、记过、警告等处分和通报批评分别给予上一年年收入20%、( )、( )和10%的经济处罚。

10.发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的，对事故主要责任人、事故企业分管领导及主要负责人，按照一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故分别给予上一年年收入( )、( )、60%、80%的经济处罚;其他责任人按照撤职、降级、记过、警告等政纪处分分别给予上一年年收入30%、( )、( )、10%的经济处罚。

9.人员在受政纪处分期间不得参加各类评优评先，不得列为( )，不得晋升工资、级别和( )。