《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第13项要求，明确承包商管理部门，流程清晰。建立（ ），责权明确、内容完整，明确承包商准入、选择、使用、绩效评估等各阶段管理要求。有明确的承包商检修现场考核细则，考核记录完整。

《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第39项要求，制定界面交接标准和界面交接检查表，明确生产属地单位和各专业的责任，界面清晰，责任明确。

《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第38项要求，编制大检修项目质量验收及隐蔽工程检查确认表，明确检查标准，落实检查人。

《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第37项要求，公司要建立大检修质量管理体系，明确质量管理分工，要做到每个检修项目责任到人。

《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第36项要求，生产属地单位应制定监护职责指导卡，并对检修作业安全监护人进行培训。

《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第35项要求，在明确了高风险作业前提下，编制三方四级的监督计划和要求。

《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第34项要求，建立三方三级安全管理体系，明确组织成员，职责分工明确。

《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第33项要求，编制停工应急预案。

《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第32项要求，制定界面交接标准和界面交接检查表，明确生产属地单位和各专业的责任，界面清晰，责任明确。

《炼化企业大检修全周期考核评分标准-大检修年度》第31项要求，编制物料、公用工程各个系统平衡表（含硫平衡和氢平衡等），满足停工处理需求。

《中国石油炼化装置大检修规范化管理100条》第40条要求，施工作业单位应保持作业人员固定，不得随意更换，人员变更需经建设单位备案，不需办理相关手续。