5.当事人到期不缴纳罚款(行政处罚决定)的,作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款。( )

5、执法人员考核结果应作为()、()以及()的依据。( )

4、对执法人员()、()、()、()等方面,表现突出、有显著成效和贡献的,综合执法队可优先考虑平时考核“好”等次、年度考核“优秀”等次人选。( )

3、绩效指标以执法人员职位职责和所承担的工作任务为依据,全面评估执法人员德、能、勤、绩、廉日常工作表现。绩效指标包括()、()、()三个部分。( )

2、运用()和(),切实提高考核工作科学化水平。( )

1、执法人员绩效考核管理,是指街道乡镇按照干部管理权限,对所属综合执法队非领导职务执法人员日常工作和一贯表现进行了解、核实和评价,推动()与()深度融合。( )

3、街道乡镇综合执法人员职级晋升应当进行考察,注重掌握( )、担当作为等情况。( )

2、区城管执法局在充分沟通街道乡镇的基础上,结合实际,研究提出职级晋升建议方案,报送区委组织部(公务员局)审核同意后组织实施。方案应包括:本区街道乡镇综合执法()、()、()、工作流程等内容。( )

1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提高街道乡镇综合执法队伍整体素质为重点,建设一支革命化、()、()、()综合执法队伍,为推进城市治理体系和治理现代化提供人才保障。( )

15、城管综合执法部门应当建立信息数据安全管理机制和信息数据查询制度,明确本单位工作人员的( ),加强信息数据安全保护。

14、根据《上海市城市管理领域非现场执法工作规定》,任何单位和个人( )电子技术监控设备。