1、班组目标管理中的信息反馈及处理的目的是( )

154、企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。( )

153、当目标总完不成或换谁都难以完成时,则应该重新考虑目标设置的科学性或可行性。( )

152、班组的顾客大多是老顾客,对他们和他们的需求再熟悉不过了,不需要识别和认识顾客和相关方。( )

151、班组会议重要的是要解决问题而不是讨论问题。解决就是要有结论,而不是单纯讨论。( )

150、管理的五项工作中的计划就是要做到有条不紊,制订年度计划、月计划、每天的计划。( )

149、循序渐进法是在未来业绩能力的基础上,分阶段地分别设立目标。( )

148、坚持班会制度,每日班前会可以总结上一班次的生产状况,对劳动纪律管理有一定意义。( )

147、任何活动不一定都需要管理。由此看出,好的管理对于目标的实现,没有因果关系。( )

146、班组民主管理要坚持以人文关怀为途径。( )

145、一般来讲,降低经营成本是企业进展的推动因素。( )