1、在班组制度管理中,对于员工绩效的评估,做法正确的是( )。

182、员工管理是班组管理的第一要素。( )

181、阿米巴经营模式适用于所有企业。( )

180、一个企业、一个工段以至一个岗位,通过多年的实践经验总结出了许多科学的管理经验和操作方法,是制定管理和操作标准的基础。( )

179、在做计划时,如遇到的问题在规章制度中没有,在第一次出现以后可能还会重复地出现,此时就应对计划、规章制度等进行重新修订。( )

178、班组长要做好基层班组管理工作,或者要胜任班组长职务,不辱使命,必须具备职业道德、组织管理、专业技术和文化知识等方面的基本素质。( )

177、战略是对组织目标具有全局性、长期性、决定性的影响,需要动用整体资源实现的重大决策。( )

176、明确管理目标或任务是有效管理的前提与基础。管理是一个制订目标和有效实现目标的过程。( )

175、传达今天的生产计划和基本活动是班前会的内容之一。( )

174、班组长分解计划,拟订派生计划,应该坚持具体、细致、量化和数据指标刚性的原则( )

173、不制定工作目标,事前计划不周详,事中管理执行不到位,往往会令班组长无功而返。( )