1、为了改善班组目标管理,( )方法是不正确的。

203、开班会纯粹是走过场、浪费时间,开不开无所谓。( )

202、计划可以消除浪费、提高效率。( )

201、在考虑企业管理人才第二梯队建设时,应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况,这样提高了考核的客观性,不易产生争议。( )

200、核心能力竞争对手很容易模仿。( )

199、在实际工作中,根据各项作业任务的变化,班组负责人对班组内部的管理层次及作业组织的构成进行重组或调整,是十分必要的。( )

198、作业计划包括两方面,即作业计划本身和组织计划的实现。( )

197、目标管理的目的是班组长给班组职员制定目标,并据此进行考核。( )

196、在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,无时间限定的不属于SMART原则。( )

195、在实际工作中,根据各项作业任务的变化,班组负责人对班组内部的管理层次及作业组织的构成进行重组或调整,是十分必要的。( )

194、企业制度是由上而下的政策命令,必须遵照执行。( )