1、班前会结束后,员工应( )。

297、在考虑企业管理人才第二梯队建设时,应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况,这样提高了考核的客观性,不易产生争议。( )

296、班组管理的特点是关注“关系”。( )

295、安全生产行政法规一般专指国务院制定的有关安全生产规范性的文件,其法律地位和效力低于《宪法》和《安全生产法》。( )

294、项目的生命周期是由项目经历的阶段组成的序列。项目各阶段划分的原则是以某种交付结果的完成为标志,大多数项目的生命周期大致可划分为概念阶段、设计阶段、实施阶段和终止阶段四个阶段。( )

293、班组目标管理就是一定时期内努力奋斗的方向和要达到的指标。( )

292、班组的班前会是企业基层管理的重要组成部分,主要目的是确保工作的顺利进行和员工的安全。( )

291、当前企业管理对工作分析成果提出了新的要求,要求管理要以股东为中心。( )

290、班组例会原则上应定期、定时举行。每个班组每月至少举行一次例会,前台班组应每日举行。其他例会,各班组可以根据业务开展情况以及班组管理情况,灵活安排。( )

289、班组会是班组内部交流信息的重要工具,是班组长安排工作的重要形式。( )

288、明确本部门目标后,还要同时制订支撑目标达成的实施计划,并得以有效实施。( )