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员工“卓越计划”评选活动分为“服务之星、卓越之星”两个项目

在加能站工作1年以上的优秀员工可选拔为后备站经理。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛对获评卓越加油站的奖励标准为10000元/座。

液位仪封闭运行是指零售电子账表单每班来油验收数据和油罐交接数据从液位仪系统自动取数，不允许人为干预数据

应征得客户同意后，员工可提供增值服务，同步适度推荐当期营销活动或特色商品。

站级一体化系统包括销售前台和管理后台两个模块，覆盖油品业务、非油品业务、天然气业务。

仓库内商品按要去分类，有序摆放（先进先出），标签清晰，堆头码放高度不超过1.2m。

“服务之星”和“卓越之星”可在一年时间内佩戴星级工牌。

加能站旧工装可由员工自行处理。

客户可以对“体验是否友好”、“设施是否完好”、“开票是否方便”等5个环节开展服务即时评价。