( )110、劳动功能障碍分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。

这道判断题的题干提到“劳动功能障碍分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。”我们需要分析这个说法的正确性。
首先，我们来理解“劳动功能障碍”这个概念。劳动功能障碍通常是指由于身体、心理或社会因素导致个体在工作或日常生活中无法有效完成任务的状态。这种障碍可能源于多种原因，如疾病、伤害或心理健康问题。
在许多国家和地区，劳动功能障碍的评估确实会使用等级制度来描述个体的功能状态。一般来说，功能障碍的等级越低，表示障碍越严重，个体的劳动能力越差；而等级越高，表示功能越好，个体的劳动能力越强。
根据这个逻辑，通常的分级方式是：
- **一级**：表示最重的障碍，个体几乎无法进行任何劳动。
- **十级**：表示最轻的障碍，个体的劳动能力接近正常。
因此，题干中的说法“最重的为一级，最轻的为十级”是符合常见的分级标准的。
所以，答案是 **A:正确**。
### 进一步理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来联想。
想象一下，一个人叫小明，他在一次意外中受伤，导致他的右腿不能正常行走。根据他的恢复情况，医生可能会对他的劳动功能进行评估。
- **一级**：小明的腿部完全不能动，无法走路，甚至坐着也很困难。他的劳动能力几乎为零。
- **二级**：小明可以用拐杖走几步，但仍然需要他人的帮助，劳动能力非常有限。
- **三级**：小明可以独立走路，但走路的速度和耐力都很差，长时间站立会感到疲惫。
- **四级到十级**：随着康复，小明的功能逐渐改善，最终他能够正常走路，甚至参与一些轻体力劳动，直到他恢复到接近正常的状态。