( )10、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的有()。

### 题目解析
题目问的是“不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利”。我们需要分析选项A、B、C、D，看看哪些是《安全生产法》中明确赋予从业人员的权利，哪些不是。
#### 选项分析
- **A: 建议权**
- 从业人员有权对安全生产工作提出建议，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。建议权使得从业人员能够参与到安全管理中，提出改进意见，从而提高安全生产水平。
- **B: 批评权**
- 批评权虽然在某种程度上可以理解为从业人员对安全生产工作的监督和反馈，但《安全生产法》中并没有明确使用“批评权”这个术语。批评的方式和内容可能会涉及到具体的管理制度和企业文化，因此不属于法律明确赋予的权利。
- **C: 服从管理权**
- 服从管理权并不是从业人员的权利，而是从业人员的义务。从业人员需要遵守企业的安全管理制度和规定，因此这个选项不符合题意。
- **D: 报告权**
- 报告权是指从业人员有权向上级报告安全隐患和事故情况，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。因此，这个选项是属于从业人员的权利。
### 正确答案
根据以上分析，选项C（服从管理权）和B（批评权）是不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利，因此正确答案是 **C和B**。
### 知识点联想
为了帮助你更好地理解这些权利，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下你在一家工厂工作，工厂的安全管理就像是一个足球队的教练。教练有责任制定战术和安排训练，而你作为队员，有权提出自己的看法，比如“我觉得这个战术不太适合我们，可以试试其他的方式吗？”这就是你的**建议权**。
但是，如果你觉得教练的战术不够好，你可以私下和队友讨论，但在公开场合批评教练可能会导致不必要的冲突，这就是为什么法律没有明确赋予你“批评权”。
在比赛中，如果你发现对方队员有犯规行为，你有责任和权利向裁判报告，这就像是你的**报告权**。
最后，作为队员，你必须遵循教练的战术安排，这就是你的义务，而不是权利。
### 总结